Im Jahr 2023 lag der Bruttostundenverdienst von Frauen im Land Bremen 19 Prozent unter dem der Männer. Bundesweit lag die Differenz bei 18 Prozent. Frauen haben im Durchschnitt 21,23 Euro in der Stunde verdient, Männer 26,09 Euro und damit 4,86 Euro mehr. Im langfristigen Vergleich ist der unbereinigte Gender Pay Gap gesunken: Zu Beginn der Messung im Jahr 2006 betrug der geschlechterspezifische Verdienstabstand noch 25 Prozent.
Dieser Verdienstunterschied zwischen den Geschlechtern, der sogenannte unbereinigte Gender Pay Gap, kann zu einem großen Teil (rund 65 Prozent) damit erklärt werden, dass Frauen häufiger in Beschäftigungsverhältnissen mit geringeren Verdiensten tätig sind, zum Beispiel in Berufen bzw. Branchen mit niedriger Bezahlung, geringerem Anforderungsniveau und/oder nicht Vollzeit arbeiten.
Der verbleibende Anteil von 35 Prozent am Verdienstunterschied kann nicht mit diesen im Schätzmodell verfügbaren Merkmalen erklärt werden. Auch bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation verdienen Arbeitnehmerinnen im Land Bremen im Durchschnitt pro Stunde 7 Prozent weniger als Männer (Deutschland: 6 Prozent), man spricht vom „bereinigten Gender Pay Gap“.
Es ist jedoch davon auszugehen, dass die Unterschiede geringer ausfallen würden, wenn weitere Informationen über lohnrelevante Einflussfaktoren für die Analysen zur Verfügung stünden (zum Beispiel Angaben zu Erwerbsunterbrechungen aufgrund von Schwangerschaft, Geburt von Kindern oder Pflege von Angehörigen). Der bereinigte Gender Pay Gap ist daher als „Obergrenze“ für Verdienstdiskriminierung zu verstehen.
Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap basieren auf den Erhebungen eines repräsentativen Mo-nats. Im Berichtsjahr 2023 handelt es sich dabei um den April.
Allgemeine Hinweise zur Berechnungsweise des Gender Pay Gap sind auf den Seiten des Statistischen Bundesamtes zu finden, zum Beispiel in der Rubrik „Häufig gestellte Fragen“ oder in den Artikeln "Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen nach Bundesländern" und „Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen – eine Ursachenanalyse auf Grundlage der Verdienststrukturerhebung 2018“ in der Zeitschrift „WISTA – Wirtschaft und Statistik“ (Ausgaben 4/2018 und 4/2021).
Ergebnisse nach EU-Mitgliedstaaten können hier recherchiert werden.
Weitere Ergebnisse zu Verdiensthöhen und Verdienstunterschieden im Land Bremen finden Sie hier: Verdienste und Arbeitskosten